随着公司的快速发展和扩张，林凡面对的挑战也日益增多。公司规模的扩大意味着更多的员工、更复杂的管理结构和更高的业务需求。林凡意识到，他需要更新自己的领导技巧，以适应这些变化。

在一个晚上，林凡在办公室里和他的首席运营官张涛讨论公司的新策略时提到了自己的顾虑：“张涛，随着公司的成长，我发现以前的管理方式开始显得有些力不从心。我们需要一种新的领导方法来应对这种扩张。”

张涛点了点头，回应道：“是的，林总。随着团队的扩大，我们确实需要更系统的培训和领导发展计划，以确保所有管理层都能高效地工作。”

为了提升自己的领导能力，林凡决定参加一个高级管理培训课程，并邀请公司的其他高层管理者一同参加。课程涉及高效的沟通技巧、决策制定、团队激励和变革管理等内容。

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